Verantwortung übernehmen.
Klar zusammenarbeiten.
Systeme verlässlich betreiben.

Die Positionierung von SK basiert auf Stabilität, Struktur und Verantwortung. Diese Werte sind kein Anspruch nach außen, sondern prägen den täglichen Betrieb.

Im Mittelpunkt steht nicht die reine Umsetzung von Aufgaben, sondern die Verantwortung für funktionierende Systeme und stabile Kundenumgebungen. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen, Prozesse klar definiert und Abläufe so gestaltet, dass sie dauerhaft funktionieren – unabhängig von einzelnen Personen.

So entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem technische Kompetenz, strukturiertes Arbeiten und klare Kommunikation zusammenwirken. Stabilität ist dabei kein Zufall, sondern das Ergebnis eines Systems, das im Alltag konsequent gelebt wird.

Teil des Teams werden

Erfahrung,
auf die man
aufbauen kann

16+ Jahre SAP-Basis-Erfahrung
Gewachsen mit unterschiedlichen Technologien, Anforderungen und Systemlandschaften.

10.000+ Anwender:innen betreut
In SAP-Umgebungen verschiedener Branchen und Unternehmensgrößen.

800+ Projekte umgesetzt
Vom laufenden Betrieb über Migrationen bis zu technischen Weiterentwicklungen.

Erfahrung ist bei SK kein Status, sondern die Grundlage für gemeinsames Weiterlernen.

Soziales
Engagement

Gesellschaftliche Verantwortung
braucht Verlässlichkeit.

SK versteht Verantwortung nicht nur als Teil des SAP-Basis-Betriebs, sondern auch als Haltung gegenüber Menschen und Gesellschaft. Deshalb unterstützt das Unternehmen seit vielen Jahren regelmäßig soziale und humanitäre Projekte.

Dazu gehören unter anderem das Engagement für STELP e.V., das Menschen in Krisen- und Katastrophengebieten hilft, sowie für die Umckaloabo-Stiftung, die soziale und gesundheitliche Projekte fördert.

Für SK ist dieses Engagement Ausdruck einer Haltung, die auch die tägliche Arbeit prägt: Verantwortung übernehmen, verlässlich handeln und dort unterstützen, wo konkrete Hilfe gebraucht wird.

Was unsere
Arbeitsweise prägt

Grundlagen
unserer
Zusammenarbeit

Fachliche
Arbeit

Technisches Verständnis ist die Grundlage unserer Arbeit. Gleichzeitig bleibt Wissen nicht bei einzelnen Personen: Dokumentation, Austausch und saubere Übergaben sorgen dafür, dass Erfahrungen im Unternehmen verfügbar bleiben und gemeinsam genutzt werden können.

Eigen­ständigkeit

Bei SK übernehmen Mitarbeitende Verantwortung für ihre Aufgaben, Entscheidungen und Kundenumgebungen. Dafür gibt es klare Zuständigkeiten, direkten Austausch und den nötigen Handlungsspielraum, um Themen fachlich weiterzuführen.

Verlässliche
Abläufe

Komplexe Aufgaben werden nachvollziehbar organisiert. Klare Rollen, abgestimmte Prozesse und dokumentierte Entscheidungen helfen dabei, auch anspruchsvolle Situationen gemeinsam und planbar zu bearbeiten.

Zusammenarbeit

Technische Expertise entsteht nicht im Alleingang. Fragen werden offen besprochen, Wissen wird geteilt und Lösungen werden gemeinsam entwickelt. Der Austausch bleibt direkt, auf Augenhöhe und auf das gemeinsame Ergebnis ausgerichtet.

Die Geschäftsführer von SK – persönliche Ansprechpartner für den stabilen und sicheren Betrieb geschäftskritischer SAP-Systeme.

„Wir sind für unsere Kunden nicht nur im System da, sondern auch persönlich erreichbar – das ist uns wichtiger als jede Wachstumszahl.“

Gürkan Kondu & Stefan Schrott, Geschäftsführer SK

Arbeit,
bei der der eigene Beitrag
sichtbar bleibt.

Bei SK bearbeiten Mitarbeitende nicht nur einzelne Aufgaben, sondern begleiten technische Themen über längere Zusammenhänge hinweg. Das schafft Raum für eigene Entscheidungen, fachlichen Austausch und Lösungen, die gemeinsam mit Kunden und im Team weiterentwickelt werden.

Karriere
bei SK

Was die Arbeit bei SK besonders macht

  • Arbeiten in kleinen, eingespielten Teams
  • Direkter Einfluss auf Kundenprojekte
  • Keine anonymen Strukturen

Was das für deine Arbeit bedeutet

  • Du kennst die Hintergründe deiner Aufgaben und nicht nur das nächste Ticket.
  • Technische Fragen werden offen besprochen und gemeinsam eingeordnet.
  • Zuständigkeiten sind klar, ohne eigenständiges Arbeiten einzuschränken.
  • Entscheidungen und Übergaben bleiben für andere nachvollziehbar.
  • Bei komplexen Themen gibt es Austausch und fachlichen Rückhalt.

Wen wir bei SK suchen

  • SAP Basis Admin
  • System Engineer
  • Projektmanager

Was wir bieten

  • flexible Arbeitsmodelle
  • Weiterbildung
  • Ausstattung
  • Benefits

Offene
Stellen

Hier findest du unsere
aktuell offenen Positionen.

Wenn du dir vorstellen kannst, bei SK Services zu arbeiten, freuen wir uns über deine Bewerbung.

Unsere offenen Stellen werden über Zoho Recruit (Zoho Corporation B.V.) geladen. Dabei werden Daten wie Ihre IP-Adresse an Zoho übertragen.

Mehr Informationen
Stellen anzeigen Immer laden (Service akzeptieren)

Kennenlernen statt
Bewerbungsmarathon

Der
direkte Weg
zu SK

Du musst noch nicht genau wissen, welche Stelle zu dir passt oder wie dein nächster Schritt aussehen soll. Eine kurze Nachricht genügt, um miteinander ins Gespräch zu kommen.

In einem ersten Gespräch möchten wir dich kennenlernen: Welche Erfahrungen bringst du mit? Was treibt dich an? Woran möchtest du arbeiten? Und was ist dir bei einem neuen Arbeitgeber wichtig? Gemeinsam finden wir heraus, ob unsere Vorstellungen zusammenpassen – offen, unverbindlich und ohne lange Bewerbungswege.

Kontakt aufnehmen

Eine kurze Nachricht, dein Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil genügen für den Einstieg.

Persönlich kennenlernen

Wir sprechen über deine Erfahrung, deine Interessen und darüber, welche Aufgaben bei SK zu dir passen könnten.

Gemeinsam entscheiden

Wenn es für beide Seiten passt, klären wir die nächsten Schritte transparent und ohne lange Umwege.

Jetzt ins Gespräch kommen!